旗帜就是方向，党建引领发展。 中国二冶湖南分公司从2019年的6人到2023年迅速发展至281人，先后承揽了白南高速第二合同段、茶常高速第11、15合同段项目等7个在湖南省内具有较大影响力的工程。一年来，中国二冶湖南分公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，锚定建设“五型五矿”和中冶集团“一创两最五强”奋斗目标，以推动党的基层组织建设为着力点，始终绷紧全面从严治党这根弦，树牢大抓基层鲜明导向，推动党组织发挥作用组织化、制度化、具体化、实效化，为助推公司高质量发展提供了重要支撑和保障。

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，也是二冶湖南分公司进入高质量稳健发展最为关键的一年。上半年，分公司党委在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，认真贯彻落实中国五矿、中冶集团以及二冶集团工作部署，全体员工共同努力，各项指标顺利实现“时间过半、任务过半”的目标任务。面对严峻复杂的外部形势，分公司坚持战略引领，持续夯实基础管理，力求筑牢根基，实现稳健发展。

强化党建引领，推动党建与生产经营深度融合

分公司党委按照公司党委要求，深化“党旗飘扬、党徽闪光”系列行动，结合实际构建“子品牌”、“子行动”，在9个党支部，聚焦七大体系建设目标，持续开展“党建+”活动，设立党员示范岗、党员责任区、党员突击队、党员服务队，开展设岗定责、承诺践诺，引导党员在完成重大任务中担当作为。通过过程督促、经验交流、效果评估、量化考核的全流程动态管理，增强了基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。分公司党委以基础管理提升三年行动为抓手，开展能力提升工程，通过培训交流和能力建设，进一步提升党组织书记、党务工作者、党员的履职工作水平。按照中冶集团发布的《工程项目党建工作指引》，结合项目实际，进一步规范项目党支部设置、组织生活开展和党员教育管理等工作，推广打造“学习型、规范型、价值型、品牌型、和谐型”“五型项目党支部”，将项目现场作为党建工作的阵地，把党建融入项目建设，激发项目党建活力，提高项目党建工作水平，提升项目党建价值创造力。扎实开展基层党组织联建共建工作，实现基层组织共建，党员队伍共管，党建资源共享，科学发展共赢的党建工作新格局。

切实履行“一岗双责”，推进全面从严治党向纵深发展

为确保党组织建设沿着正确方向前行，湖南分公司党组织成立之初，就坚持立足党建工作必须与党和国家的战略布局紧密相连，与新时代党的建设总要求深度融合，与企业精神和使命、价值观等相契合的高起点。着力抓好党建工作责任制落实，认真履行“一岗双责”，逐级分解落实党建工作任务，形成领导干部带头深入基层抓党建、抓服务、抓发展的工作常态。持续推进全面从严治党。结合“以案示警”廉洁从业教育两年行动计划，确保了在建项目全覆盖开展警示教育。坚持在重大节日、重要时间节点前组织党员干部开展党风廉政教育，发送廉洁提醒短信，持续巩固落实中央八项规定及其实施细则精神。通过监督工作总体实施方案，切实发挥日常监督抓早抓小抓常的作用，加强内部治理，按照学习教育、检视整改、巩固提升三个阶段要求稳步推进扎实开展教育整顿工作。

强化干部队伍建设，提升担当履职能力

分公司全面落实关键人才培养措施，加快人力资源结构调整步伐，补强短板，提高整体素质，提升各级干部担当履职能力。分公司凭借对人力资源效能的优化，劳动效率、人均产值、人均创利增幅明显。持续推动干部队伍的有效衔接、正常交替与良性发展。持续推进核心人才和专业化人才队伍培养，积极开展一级造价师和一级建造师考试。积极组织开展干部谈心谈话，进一步增强干部的归属感、获得感。对干部职工生活加强关心关注，了解干部家庭情况、思想动态，及时帮助解决实际困难。完善图书室、文体活动等基础设施，发挥团委、工会等群团组织作用开展丰富多彩、健康有益的文体活动，切实提高干部队伍凝聚力。

加强宣传工作，促进党建与企业文化高度融合

知常明变者赢，守正出新者进。2023年，在公司党委的坚强领导下，分公司着力构建“大宣传”格局，以“实”字为基本点、以“微”字为切入点、以“细”字为出发点、以“新”字为着力点、以“精”字为落脚点，突出迎接宣传贯彻党的二十大精神主题主线，利用微信平台、宣传展板等形式，深入一线挖掘典型事迹和先进个人，积极向中国二冶集团网站、外部媒体投稿，大力宣传先进典型和企业文化，弘扬正能量、凝聚了人心，提高广大职工的干事创业的精气神，塑造了良好的企业形象，做到了理论武装入脑入心、新闻宣传浓墨重彩、文化活动好戏连台、品牌创建成果丰硕，迈出了高质量发展的稳健步伐。

风劲扬帆正当时，击鼓催征再出发。如今的湖南分公司正加速驶入高质量发展的快车道，将在党的二十大精神指引下，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，争做新时代的“弄潮儿”，为推动企业高质量发展添砖加瓦，再立新功！